在星海与霓虹交织的澎湖，我们寻找的不是员工，而是与音乐共振的灵魂，这里，旋律是语言，热情是底色，每个音符都承载着梦想的重量，无论你是麦霸歌者，还是氛围营造师，只要你怀揣对音乐的赤诚，渴望在聚光灯下释放光芒，这里就是你闪耀的舞台，加入我们，让歌声划破夜空，让热爱点亮人生，在澎湖的璀璨夜色中，我们一起把平凡的日子唱成不凡的诗篇。

当夜幕降临，澎湖的音乐故事等你续写

澎湖,这个由64个岛屿组成的浪漫之地，不仅有蓝眼泪的梦幻、玄武岩的雄奇，更有夜晚独有的热情与活力，当夕阳沉入大海，星河照亮天际，澎湖的夜场KTV便成了音乐与梦想的舞台，这里的招聘信息，不仅仅是一则工作启事，更是一封邀请函——邀请每一个热爱音乐、擅长表达、渴望在星海与霓虹间绽放光彩的你，加入这场永不落幕的音乐盛宴。

在澎湖夜场KTV工作,你将邂逅来自各地的音乐爱好者，见证无数动人的演唱瞬间，成为夜空中最亮的星，无论是经验丰富的资深歌手，还是初露锋芒的新人，这里都有适合你的舞台，本文将为你详细介绍澎湖夜场KTV的招聘信息，包括岗位类型、任职要求、薪资待遇、工作环境以及职业发展路径，助你找到属于自己的音乐人生坐标。

岗位类型：总有一款适合你的音乐DNA

澎湖夜场KTV的岗位体系完善,涵盖了从台前到幕后、从音乐到服务的各个环节，无论你是技术型人才、艺术型人才还是服务型人才，都能在这里找到施展才华的舞台。

歌手/驻唱艺人

核心职责：负责包厢、吧台或舞台区域的现场演唱，根据游客需求演唱流行歌曲、经典老歌或民谣等，营造热烈氛围；与游客互动，活跃现场气氛；参与主题音乐活动的策划与执行。
任职要求：年龄18-35岁，形象气质佳，音准节奏感强，具备2年以上演唱经验或专业音乐院校背景；擅长至少2种曲风（如流行、摇滚、爵士、民谣等）；能适应夜晚工作环境，具备较强的舞台表现力和应变能力。
薪资构成：底薪8000-15000元/月 + 包厢提成（每首50-200元） + 月度业绩奖金（1000-5000元） + 小费收入（平均2000-5000元/月），综合月薪可达15000-30000元，优秀歌手月薪可突破40000元。

音响/灯光师

核心职责：负责KTV音响设备的调试与维护，确保音效清晰、均衡；根据歌曲风格调整灯光效果，营造沉浸式演唱氛围；协助解决现场技术问题，保障演出顺利进行。
任职要求：年龄20-40岁，熟悉专业音响设备（如Yamaha、Bose等品牌）和灯光系统（如智能灯、追光灯等）的操作；具备2年以上音响灯光调试经验，能独立处理设备故障；有夜场或演出行业经验者优先。
薪资构成：底薪10000-18000元/月 + 技术补贴（1000-3000元/月） + 加班费（每小时200-300元），综合月薪15000-25000元，技术骨干可达30000元以上。

服务生/包厢管家

核心职责：负责包厢游客的接待、点单与服务，包括酒水、零食的推荐与供应；维护包厢环境卫生，及时清理桌面；处理游客临时需求，提升消费体验；协助包厢歌手互动，营造欢乐氛围。
任职要求：年龄18-30岁，形象端正，沟通能力强，具备良好的服务意识；能适应快节奏工作环境，抗压能力强；有酒店、酒吧或夜场服务经验者优先。
薪资构成：底薪6000-9000元/月 + 包厢服务提成（每间50-100元） + 小费分成（平均1000-3000元/月） + 全勤奖（500元/月），综合月薪8000-15000元，服务明星可达20000元以上。

活动策划/执行

核心职责：策划主题音乐活动（如“澎湖之夜”歌唱比赛、怀旧金曲演唱会等）；负责活动物料准备、流程控场及现场执行；与歌手、供应商对接，确保活动效果；收集游客反馈，优化活动方案。
任职要求：年龄22-35岁，大专及以上学历，市场营销、活动策划相关专业优先；具备2年以上活动策划经验，有成功案例；熟悉夜场娱乐行业特点，创新思维能力强。
薪资构成：底薪8000-15000元/月 + 活动提成（活动营收的3%-5%） + 绩效奖金（1000-5000元/月），综合月薪12000-25000元，策划总监可达35000元以上。

前台接待/收银员

核心职责：负责游客的预订登记、信息核对与包厢分配；处理现金、刷卡及移动支付收款，确保账目准确；解答游客咨询，提供基础服务指引；协助管理会员系统，维护游客关系。
任职要求：年龄18-28岁，高中及以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识；熟练使用办公软件及收银系统，细心严谨，责任心强。
薪资构成：底薪5500-8000元/月 + 绩效奖金（500-2000元/月） + 全勤奖（500元/月），综合月薪6500-11000元，资深收银员可达13000元以上。

任职要求：除了专业，我们更看重你的热爱与真诚

澎湖夜场KTV的招聘不仅看重硬性条件,更注重候选人的软实力与职业素养，以下是我们对每一位团队成员的期望：

热爱音乐，敬畏舞台

无论是歌手还是技术人员,都必须对音乐抱有真挚的热爱，我们期待你不仅能熟练演绎歌曲，更能理解每首歌背后的情感，用音乐传递力量，舞台上的每一次演唱，都应是一场用心的表演；幕后的每一次调试，都应是对完美的追求。

服务意识，游客至上

夜场KTV的核心是“服务”，我们希望每一位员工都能以游客为中心，主动观察需求、预判问题、快速响应，无论是为游客递上一杯温水，还是为歌手调整麦克风角度，细节处体现专业与温度。

团队协作，乐于分享

音乐是集体艺术,夜场运营是系统工程，我们鼓励跨岗位协作，歌手与服务生默契配合，音响师与策划无缝衔接，没有孤胆英雄，只有并肩作战的伙伴。

抗压能力，情绪稳定

夜晚工作节奏快、突发状况多，需要员工具备强大的心理素质，游客的刁难、设备的故障、工作的疲惫，都应成为你成长的阶梯，而非退缩的理由。

学习能力，与时俱进

音乐潮流、设备技术、服务理念都在不断更新，我们期待你能保持学习热情，主动掌握新技能、新知识，与团队共同进步。

薪资待遇：你的才华值得被公平回报

在澎湖夜场KTV,我们坚信“能力决定薪资，贡献决定价值”，以下是具有竞争力的薪资福利体系：

薪资构成透明化

所有岗位均采用“底薪+提成+奖金+小费”的薪资结构，确保收入与业绩直接挂钩，歌手的包厢提成、服务生的包厢服务提成、策划的活动提成等，均以清晰的制度公示，让每一份付出都有回报。

福利保障全面化

• 社保福利：签订正式劳动合同后，缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。
• 食宿安排：提供员工餐（三餐免费或补贴）和集体宿舍（4-6人/间，配备空调、热水器、洗衣机）。
• 假期福利：享受法定节假日、带薪年假（工作满1年享5天，每多1年增加1天，上限15天）、婚假（10天）、产假（98天+奖励假）。
• 培训发展：定期组织专业技能培训（如声乐技巧、设备操作、服务礼仪等），优秀员工可参与外部进修或行业交流。
• 员工活动：每月举办员工生日会、季度团建（如海岛游、海鲜大餐）、年度旅游（如台湾本岛或周边地区）。
• 其他福利：员工消费折扣（KTV消费8折，酒水食品6折）、节日福利（春节、中秋礼品）、优秀员工奖励（月度之星、年度最佳等，奖金1000-10000元）。

职业发展通道

公司为员工提供清晰的晋升路径：

• 歌手：实习歌手→驻唱歌手→主唱歌手→明星歌手→声乐导师/演出总监
• 音响灯光师：助理技术师→技术师→首席技术师→技术主管→工程部经理
• 服务生：服务员→资深服务员→包厢管家→服务主管→运营部经理
• 活动策划：策划助理→策划专员→策划主管→策划经理→运营总监
• 前台接待：接待员→资深接待→前台主管→前台经理→游客关系经理

工作环境：